Netflix і культура інновацій (нова обкладинка)

Управлінські практики, які дозволили Netflix стати лідером у сфері стримінгових сервісів

Рід Гастінгс, співзасновник, голова та генеральний директор Netflix, вперше розкриває напрочуд неординарну культуру однієї з найкреативніших та найуспішніших компаній в історії Кремнієвої долини.

Ще ніколи не існувало компанії, подібної до Netflix. Не лише завдяки своєму надзвичайному лідерству в медіа, технологіях та індустрії розваг чи здатності генерувати мільярди доларів щорічного доходу, маючи понад 167 мільйонів користувачів у 190 країнах світу. Netflix також є революційною компанією насамперед завдяки своїй радикальній культурі управління, яка йде всупереч із традиційними уявленнями про те, що є само собою зрозумілим.

Коли Рід Гастінгс заснував Netflix, він розробив корпоративну філософію та принципи управління, які принесли організації гнучкість, швидкість і сміливість та дозволили їй досягти великого успіху.

Чому варто прочитати книжку «Netflix і культура інновацій (нова обкладинка)»?

• Перевидання в оновленій обкладинці.
• Бізнес-книжка, яка розкриває своєрідні принципи управління та корпоративної культури компанії Netflix
• Захоплива історія унікальної компанії та її надзвичайної популярності в усьому світі.
• Автори детально описують, як принципи радикальної чесності, свободи та відповідальності сприяють розвитку творчості та ефективності в команді.
• Видання містить реальні історії, інтерв'ю з працівниками компанії та практичні поради для впровадження інновацій у будь-якому бізнесі.
• Сподобається шанувальникам книжок «Бути лідером» Девіда Рубенштейна та «Amazon без меж. Як Джефф Безос розбудував глобальну імперію» Бреда Стоуна.

Про авторів

Ерін Маєр — професорка INSEAD, однієї з провідних міжнародних бізнес-шкіл. Авторка книжки «Культурна карта: прорив невидимих ​​кордонів глобального бізнесу», «Netflix і культура інновацій» (у співавторстві з Рідом Гастінгсом). Експертка із розвитку організаційної культури, стратегії та інновацій.

Рід Гастінгс — американський бізнесмен, співзасновник, виконавчий директор і голова Netflix. Меценат і мільярдер. Цікавиться освітою. Входив до Ради правління освіти штату Каліфорнія. Сьогодні виступає за реформу освіти через чартерні школи, які фінансуються державою, але незалежні від державної системи освіти.

Про що книга

У книзі «Netflix і культура інновацій» автори розповідають про трансформацію Netflix від компанії з оренди DVD до світового лідера у сфері стримінгових сервісів. Вони детально описують, як створення культури, що поєднує свободу та відповідальність, дозволило компанії адаптуватися до змін та впроваджувати інновації. Книга містить практичні поради щодо побудови ефективної команди, управління талантами та створення середовища, де кожен працівник відчуває свою цінність і важливість.

Сюжет та головні ідеї

Основна ідея книги полягає в тому, що для досягнення високої продуктивності та інноваційності необхідно створити культуру, де працівники мають свободу приймати рішення та несуть відповідальність за свої дії. Автори підкреслюють важливість прозорості, відкритого зворотного зв'язку та постійного вдосконалення. Вони також розглядають виклики, з якими стикається компанія під час масштабування та адаптації до різних культурних контекстів.

Для кого ця книга

Книга «Netflix і культура інновацій» буде корисною для керівників, підприємців, HR-фахівців та всіх, хто цікавиться сучасними підходами до управління та побудови ефективних команд. Вона також стане в пригоді тим, хто прагне впроваджувати інновації у своїй організації та створювати культуру, що сприяє розвитку та успіху.