Основи Теорії U. Ключові принципи та сфери застосування
Ким ми стаємо у процесі змін і чи здатні творити майбутнє, а не лише реагувати на нього?
Співзасновник Presencing Institute і автор концепції сенсоприсутності Отто Шрамер стверджує, що наша здатність зосереджувати увагу допомагає формувати світ. Ми звикли аналізувати, що робимо і як, але майже ніколи не аналізуємо з якого внутрішнього стану ми діємо. І саме в цьому криється ключ до справжніх трансформацій. Отто Шармер називає цю відсутність усвідомлення нашою сліпою плямою і запрошує читача у подорож: від автоматичних реакцій минулого до здатності відчути майбутнє ще до того, як воно станеться.
«Основи теорії U. Основні принципи та застосування» – потужний посібник, що пропонує конкретні методи занурення: зупинитися, відпустити звичні сценарії, побачити систему зсередини й дозволити новому народитися. Це шлях від «я» до «ми», від контролю до співтворення, від егоцентричного мислення до екосистемного бачення світу.
Правопис імен та тексти анотацій не є остаточними і можуть змінюватися. Орієнтовні дати виходу книжки повідомлятимемо згодом у наших соціальних мережах.
Чому варто прочитати книжку «Основи теорії U. Основні принципи та застосування»?
- Потужний посібник для практиків, що узагальнює всі дослідження та матеріали, викладені у фундаментальних працях Отто Шармера.
- Поєднує системне мислення, лідерство, психологію уваги й практики глибинного слухання, пропонуючи конкретні методи для змін у бізнесі, освіті, суспільстві й власному житті.
Про автора
Отто Шармер (Otto Scharmer) — професор Массачусетського технологічного інституту (MIT) та співзасновник Presencing Institute. Він представив концепцію сенсоприсутності у своїх бестселерах «Теорія U» та «Присутність». Він також є співавтором книги Leading from the Emerging Future, в якій викладено стратегії трансформації капіталізму.
У 2019 році створив u.lab 2x — інноваційну структуру для навчання в команді. З моменту запуску u.lab залучив понад 140 000 користувачів із 185 країн. У 2020 році Отто та Presencing Institute запустили GAIA (Global Activation of Intention and Action) — безкоштовну шеститижневу онлайн-програму, спрямовану на навчання, оновлення і трансформацію. Як член Всесвітньої ради майбутнього він отримав премію Джеймісона за видатні досягнення у викладанні в MIT та Європейську премію Леонардо за корпоративне навчання. Заступник Генерального секретаря ООН призначив його членом Консультативної ради з питань навчання для Порядку денного на період до 2030 року.
Коротка версія «Теорії U» Шармера — це блискучий аналіз і опис того, як ми можемо створити нові способи бачення, мислення та поведінки, щоб вирішувати нові складні, системні та культурно взаємопов’язані проблеми сучасного та майбутнього світу. Ця книга пропонує нову мову і вчить нас новим способам поєднання ідей психології усвідомленості з соціологією груп та силами політичної й економічної системи. Це неймовірний шедевр.
Чудова і своєчасна книга. У міру того, як все більше людей долучаються до глобального руху за глибокі системні зміни – від соціальних підприємців до інноваторів, що працюють у великих усталених організаціях, та різноманітних творців мереж – поступово формується нова галузь знань. Хоча для того, щоб цей процес відбувся, ймовірно, знадобиться кілька десятиліть. Такі книги як ця пропонують орієнтири і, можливо, деяку надію на прискорення цього. За десять років, що минули з часу першої публікації «Теорії U», віддані лідери змін у різних сферах використовували ці інструменти, керувалися цими ідеями і розвивали цю теорію. Отто Шармер чудово пояснює цей масштабний навчальний шлях і втілює його в життя.
Моє життя і робота зазнали значних змін після того, як понад десять років тому я познайомилася з Отто і «Теорією U» через Массачусетський технологічний інститут (MIT) під час заснування форуму United in Diversity. Ми стали свідками вражаючого впливу лідерської роботи на основі «U» в Індонезії та Китаї, особливо в плані співпраці бізнесу, уряду та громадянського суспільства з метою подолання екологічних, соціальних та духовних розбіжностей.
Я на власному досвіді відчула глибокий вплив трансформаційної роботи Отто на компанію в цілому, на наші команди і окремих співробітників. Дякую за цю нову книгу і за те, що ви виклали основні методи Теорії U у такій стислій та доступній формі. Тепер ми всі можемо більш охоче брати участь у можливостях системних змін у світі.
Ця книга – найповніший виклад свідомого оновлення і переосмислення, яке я коли-небудь читав. Ми назавжди змінимо спосіб у який впроваджуємо інновації і відкриваємо майбутнє.