Сенсоприсутність. 7 практик для трансформації себе, суспільства й бізнесу

Це час змін, кризи та розпаду. Але Отто Шармер стверджує, що це також час можливостей для неймовірних інноваційних проривів — на рівні спільнот, країн і великих систем. Адже коли руйнуються звичні моделі взаємодії та розвитку, відкриваються стежки для проривних рішень. Водночас їхнє втілення потребує не лише нових управлінських методик, а й нового бачення лідерства та психології успіху.

Моноісторія героїв відходить з епохою планових економік і сталого розвитку. Малі групи стають новими героями нашого часу. Теорія U вчить взаємодіяти в таких групах, де люди з різним досвідом і поглядами через спільнотворчість створюють невеликі «острівці узгодженості» — локальні осередки лідерів, готових втілювати «багатосистемну трансформацію» в умовах непевності. Ці острівці мають феноменальну здібність збільшувати ймовірність успішного втілення інновацій. А також дають прості інструменти для порозуміння людей з різними досвідами і подекуди полярними підходами. Ба більше, методика вчить взаємодії, при якій горизонт можливостей таких груп масштабується як розширення «Супернової», і при цьому енергія групи теж виростає, даючи ефекти потокового чи генеративного мислення для всієї групи. І тоді група стає інвертором та акумулятором для заряду групи на довготривале втілення спільних цілей.  

Разом із Катрін Кауфер Отто Шармер підготував комплексний посібник із практичних кроків, які можуть зробити люди, — «Сенсоприсутність: 7 практик для трансформації себе, суспільства та бізнесу». Шармер і Кауфер окреслюють сім напрямків діяльності, які, на їхню думку, можуть піднести нашу цивілізацію: усвідомлення, творче слухання, діалог і спільне сприйняття, приСутність, екосистемне (а не лише людиноцентричне) лідерство, спільне творення через кордони й побудова єдності. Вони є природною еволюцією принципів системного мислення, зародженого в МІТ, у бізнес-школі якого викладає Отто Шармер. А також логічним продовженням принципів лідерства з майбутнього, яке є основою Теорії U, яка викладається в топових бізнес-школах світу понад двадцять років.

Це видання доповнено авторською передмовою Отто Шармера та Катрін Кауфер, написаною спеціально для українських читачів. 

Чому варто читати книжку «Сенсоприсутність. 7 практик для трансформації себе, суспільства й бізнесу»?

• Передмову до українського видання і статтю «Четвертий горизонт» переклала Дзвенислава Новаківська, фахівчиня з комунікації змін трансформаційних фасилітованих сесій та співзасновниця української спільноти Теорії U
• Революційний посібник зі створення системних змін у бізнесі, суспільстві та світі від автора бестселера «Теорія U»
• Сім практик і перевірені інструменти, що допомагають поєднати особисту трансформацію зі змінами в організаціях і спільнотах
• Реальні історії новаторів і спільнот з усього світу, які вже сьогодні створюють нові моделі співпраці, лідерства й розвитку
• Практичний дороговказ для тих, хто прагне перетворювати локальні ініціативи на масштабні зміни й будувати більш свідоме й стале майбутнє

Про автора

Отто Шармер (Otto Scharmer) — професор Массачусетського технологічного інституту (MIT) та співзасновник Presencing Institute. Він представив концепцію сенсоприсутності у своїх бестселерах «Теорія U» та «Присутність». Він також є співавтором книги Leading from the Emerging Future, в якій викладено стратегії трансформації капіталізму.

У 2019 році створив u.lab 2x — інноваційну структуру для навчання в команді. З моменту запуску u.lab залучив понад 140 000 користувачів із 185 країн. У 2020 році Отто та Presencing Institute запустили GAIA (Global Activation of Intention and Action) — безкоштовну шеститижневу онлайн-програму, спрямовану на навчання, оновлення і трансформацію. Як член Всесвітньої ради майбутнього він отримав премію Джеймісона за видатні досягнення у викладанні в MIT та Європейську премію Леонардо за корпоративне навчання. Заступник Генерального секретаря ООН призначив його членом Консультативної ради з питань навчання для Порядку денного на період до 2030 року.

Катрін Кауфер — дослідниця, викладачка MIT та директорка програми Just Money у MIT Community Innovators Lab. Співзасновниця й виконавча директорка Presencing Institute, де досліджує лідерство, організаційні та системні зміни. Співавторка книжки Leading from the Emerging Future разом із Отто Шармером .