Soft skills: Бути собою. Управлінські практики та психологія мʼяких навичок

10 м'яких навичок, які допоможуть у роботі

«Soft skills: Бути собою. Управлінські практики та психологія мʼяких навичок» пропонує глибоке розуміння важливості м’яких навичок у професійному житті. Олена Жильцова, експертка з управлінських практик, порівнює м'які навички з котячими вусами: тонкими, гнучкими й делікатними, ледь помітними, але вкрай помічними. Книжка розкриває, як завдяки креативності, аналітичності й комунікабельності можна не лише ефективно працювати, а й адаптуватися в будь-якому робочому середовищі. Олена Жильцова розглядає, що сприяє розкриттю й розвиненню цих навичок, а психолог-психотерапевт Володимир Станчишин, звертає увагу на психологічні аспекти професійного зростання. Цей практичний посібник стане незамінним для тих, хто прагне стати кращим у своїй професійній діяльності та особистому розвитку.

Чому варто прочитати книжку «Soft skills: Бути собою. Управлінські практики та психологія мʼяких навичок»?

• Від фахових авторів: експертки з управлінських практик та психолога-психотерапевта.
• У книжці розглядається 10 м'яких навичок, які є затребуваними.
• Важливість самопізнання, вміння ставити межі, будувати довіру до себе та розвивати внутрішні ресурси для зростання особистості.
• Практичні поради для тих, хто хоче покращити свою ефективність у роботі, а також зберегти внутрішню гармонію та емоційну стабільність.
• Стане незамінним для досвідчених управлінців, керівників-початківців, експертів у сфері людського капіталу, а також для всіх, хто прагне професійного та особистого розвитку.
• Сподобається шанувальникам книжок «7 звичок надзвичайно ефективних людей» Стівена Р. Кові та «Хто. Як наймати найкращих» Джеффа Смарта, Ренді Стріта.

Про авторку:

Володимир Станчишин — психолог-психотерапевт. Навчався психології у Львівському національному університеті імені Івана Франка та Українському інституті когнітивно-поведінкової терапії.

Олена Жильцова — організаційна консультантка, що спеціалізується на лідерстві, управлінні організаційною поведінкою і командами, а також викладачка і засновниця «Школи управлінської думки». Співавторка книжки «Soft skills: Бути собою. Управлінські практики та психологія мʼяких навичок» разом з Володимиром Станчишином.